制造业是佛山发展的根与魂,要扎实打好产业基础高级化和产业链现代化的攻坚战,推动佛山由制造大市向智造强市转变,离不开人才的引进以及人才优势的充分发挥。9月22日下午,由佛山市人力资源和社会保障局主办、澳大利亚浙江大学校友会-佛山市人才驿站承办的“第二届·链接未来趋势——城市产业互联网思想研讨会”杭州分会成功举办。佛山市人力资源和社会保障局组织了佛山当地10家机构到杭州走访交流,团队中有来自于当地机器人、卫浴、陶瓷等优势产业龙头企业代表以及高校、科研机构代表。

会议上,佛山市博士后工作管理委员会办公室副主任张东航表示,杭州作为人才流入热门城市以及数字经济发展前沿地带,希望能通过本次双方的交流,更深入地就相关人才的引进以及数字经济与佛山产业相结合进行探讨,共谋创新发展之路。各家机构也对与浙大以及杭企的相互学习以及合作表示期待,如佛山科学技术学院于昕梅处长表示,希望能通过与浙大、杭企的合作,为学校引入更多的人才,增强学校的创新能力;佛山市艾乐博机器人科技有限公司总经理农百乐表示,希望能在杭州学习到更好的管理、经营模式,推进企业技术革新、提升管理能力、更好地吸引相关人才和发挥人才能力,推进企业升级。

作为牵线人,科创湾区城市产业升级服务平台创始人曾广军表示,希望通过这次会议,拓宽佛山与杭州人才之间的交流互动桥梁,推进佛山与杭州这两座城市更为深度的合作。

浙江大学科技创投公司总经理吴添羽表示,在之前建立的合作基础上,未来的合作会迸发出更多的火花,产生更好的合作效果。同时,他也表示长三角和珠三角是国内经济发展的代表地带,长三角和珠三角应该互相学习,共同促进。

9月22日上午、23日、24日,佛山市人力资源和社会保障局、佛山机构代表们,考察了之江实验室、阿里巴巴、58企服产业园、宁波江丰电子材料有限公司、浙江大学机器人研究院、浙江大学宁波校区、美康生物科技股份有限公司。共同探讨如何借助双方合作的平台,利用好杭州在数字经济方面的发展优势,帮助佛山找到更好的引进人才的路径和培育人才的方法,更好地发挥人才能力,推进佛山产业升级。

在之江实验室科研发展部副部长潘宇的带领下,考察了之江实验室,双方就人才引进的政策和人才培育机制的创新交换了经验。做好人才服务和指导,必须在人才政策和培育机制的创新上下功夫,这样能有效的持续引进人才,持续发挥人才的能力。

在阿里巴巴淘宝大学李晨晨的带领下,考察了阿里巴巴,对阿里巴巴的企业文化有了更深入的了解。企业要想留凝聚人才,离不开优秀的企业文化,优秀的企业文化,能在一定程度上提升团队凝聚力,更好地促进企业发展和企业转型升级。

在58企服产业园代表王楠的带领下,考察了58企服产业园。双方就具体行业人才的引进与服务方面交流了意见。一个地区行业的发展,离不开当地的现状,要因地制宜为产业园选取合适的企业,制定相关的服务机制,这样才能更好地促进产业园人才的引进与留存。

在宁波江丰电子材料有限公司代表张冰的带领下,考察了江丰电子。双方就企业对人才团队建设方面交流了意见,企业的发展离不开人才,尤其是高科技企业,更是离不开高端人才的引进,在做好产业链布局的基础上,充分发挥高端人才的能力,对企业的发展有着至关重要的作用。

在浙江大学机器人研究院院长陆国栋的带领下,考察了浙江大学机器人研究院。浙江大学机器人研究院作为代表性的机器人研究院,双方的资源的对接与共享,必将对佛山由制造大市转向制造强势起促进作用。

在浙江大学宁波学院党委书记胡征宇的带领下,考察了浙江大学宁波学院。胡老师为大家详细的介绍了浙江大学宁波大学的五位一体办校模式,并向大家介绍了学校在人才引进方面的相关经验。双方的互相学习,一定会对促进双方共同成长。

在美康生物科技股份有限公司代表的带领下,考察了美康生物科技股份有限公司,深入的了解了美康生物内部人才的合作模式。佛山企业代表纷纷表示人才之间的互相促进和合作,是推进企业成长不可或缺的重要力量,做好人才的服务,是企业的必修课。

至此,“第二届·链接未来趋势——城市产业互联网思想研讨会”圆满结束。本次会议拓宽了佛山与杭州人才、项目对接渠道,推进了佛山人才的引进、培养以及传统企业在数字经济时代的转型升级。

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