2019年2月17日,住房和城乡建设部发布《关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》。自2019年3月1日起,建筑工人实名制管理办法的正式实施,随之各监管部门对工地实名制的要求也越来越严格。

工地项目管理对于工人管理的要求也逐渐提高,聚焦建筑工地监管上的痛点,从人员招聘,日常考勤,到终的工资结算上面进行实名制认证,规范了整个流程。实现了数字化管理,杜绝了代打考勤等不规范行为。

人脸识别在某些特性上优于其他生物识别方式,才会成为住建部规定的主流识别设备,选用一款好的工地系统不仅仅能满足监管部门的要求,减少项目管理上的麻烦,降低施工中的风险。

实名制管理系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分组成。

携稳劳实名制管理系统

是建筑劳务实名制管理系统,系统好用与否直接影响到管理效率。一个好的劳务实名制管理系统应当具备以下功能:

为了更好的管理工地项目,系统可以创建工地实名制项目信息,可录入项目总承包资料和维护项目的进度,建立工地参建分包单位信息。劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理,使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序。

对进入施工场地的各类人员信息进行采集,统计,正别,管理人员考勤及行为,并将数据集成至管理平台,从而实现从业人员实名制考勤管理,完善施工管理制度和标准,避免劳资纠纷。

携稳工地劳实名制管理系统支持对接全国工地实名制平台

劳务实名制管理系统系统已集成全国工地实名制平台接口,简单操作,即可将工地工人考勤信息上传至平台,地方性工地平台陆续接入。

携稳工地劳实名制管理系统支持电脑端手机端远程监督

劳务实名制管理系统系统支持多种样式在电视机上显示工地工种人数统计,通过劳务实名制系统平台简单方便实现远程监督功能。

人脸识别在工地实名制场景的应用需求量大,劳务实名制管理系统具备集成,算法,硬件,软件,平台的供应商比较稀缺,导致不少工地项目要承接下来需要对接几家供应商才行,下一次遇到其他地方的工地还不能复用,成本上升不少。

我们携稳人脸识别设备加上自主研发的劳务实名制管理系统,完整对接全国工地实名制平台,只需简单设置即可实现数据向实名制平台的上传,给项目的对接和工地的管理带来便捷,更是节省了服务商的成本与时间。

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